近日，領(lǐng)峰貴金屬榮獲由香港勞工處頒發(fā)的「好雇主約章」2024嘉許。這一殊榮的嘉獎(jiǎng)，不僅是對(duì)企業(yè)在管理上的肯定，更展示了企業(yè)將“用心關(guān)懷，以人為本”的理念落實(shí)到行動(dòng)中的決心與實(shí)踐成果。

本次由香港勞工處舉辦的「好雇主約章」2024是以“為你『家』『友』好雇主”為主題，鼓勵(lì)各行業(yè)及不同規(guī)模的雇主推行及優(yōu)化以雇員為本的家庭友善雇傭措施，締造家庭友善的工作環(huán)境。這與領(lǐng)峰貴金屬的雇員管理理念不謀而合。

圖源：香港勞工處官網(wǎng)

自成立以來(lái)，領(lǐng)峰貴金屬致力于打造一個(gè)關(guān)懷雇員的良好工作環(huán)境。企業(yè)關(guān)注每位雇員的職業(yè)成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展，提供個(gè)性化的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保他們?cè)趰徫簧喜粩喑砷L(zhǎng)。領(lǐng)峰認(rèn)為，雇員是企業(yè)的重要資產(chǎn)，而良好人事管理能有效促進(jìn)和發(fā)揮他們的最大效能。因此無(wú)論是新雇員的入職培訓(xùn)，還是資深雇員的進(jìn)階學(xué)習(xí)，領(lǐng)峰貴金屬都會(huì)為雇員提供最佳的學(xué)習(xí)資源與環(huán)境，以便他們均能高效進(jìn)步。

此外，良好的溝通機(jī)制亦是每個(gè)成功企業(yè)不可或缺的雇員管理要素之一。在與雇員的溝通上，領(lǐng)峰貴金屬始終秉持開(kāi)放、透明的態(tài)度，通過(guò)建立口頭、書面等多種溝通渠道，鼓勵(lì)雇員主動(dòng)表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，企業(yè)也積極給予處理跟進(jìn)及反饋。不僅能有效提高雇員的滿意度，也進(jìn)一步優(yōu)化了內(nèi)部管理流程。領(lǐng)峰貴金屬深信，只有當(dāng)每一位雇員的心聲都能被認(rèn)真傾聽(tīng)和回應(yīng)，企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率才能不斷提升。

圖源：香港勞工處官網(wǎng)

未來(lái)，領(lǐng)峰貴金屬將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)與雇員的雙向發(fā)展，一邊減輕雇員兼顧工作及家庭的壓力，一邊增加雇員對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而提升雇員工作效率，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為廣大客戶提供更高水準(zhǔn)的貴金屬投資服務(wù)。